SDM

  • Penggunaan dan Komposisi tenaga kerja yang Optimal
  • nPelatihan dan Peningkatan kualitas SDM
  • nEvaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • nReward & Punishment berdasarkan Performance.



 Untuk INFO lain :

Postingan populer dari blog ini

http://kopobandung.blogspot.com/2012/05/Motor-matic-injeksi-irit-harga-murah.html

Strategi Bisnis